通俗點(diǎn)講。天蝎座常被貼上“神秘”“執(zhí)著”的標(biāo)簽，但在實(shí)際工作還有生活中他們也會(huì)遇到一些獨(dú)一份的挑戰(zhàn)。比方說：當(dāng)目標(biāo)不夠明確或缺乏內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力時(shí)他們左右會(huì)陷入“躺平”狀態(tài)。而在面對(duì)有要飛快決策的事情時(shí)又好懂原因是過度想一想利弊而顯得不夠果斷！這些特質(zhì)看似矛盾；結(jié)果卻恰恰表現(xiàn)了天蝎座性格中的麻煩性！坦白說接下來咱們將從這兩個(gè)問題切入~介紹背后的原因還有解決方法.

天蝎座工作沒動(dòng)力;性格特質(zhì)同動(dòng)力的關(guān)系- 完美主義傾向的副作用~天蝎座對(duì)細(xì)節(jié)要求高，總想把事情做到極致.但現(xiàn)實(shí)中的不完美常讓他們感到挫敗，結(jié)果卻帶來拖延或逃避。

比方說：一份報(bào)告設(shè)想達(dá)不到心里預(yù)設(shè)的“滿分標(biāo)準(zhǔn)”;他們可能不繞彎子擺爛不交。

情感驅(qū)動(dòng)的“雙刃劍”;他們對(duì)工作的投入程度還有情感綁定有關(guān)。此外; 設(shè)想缺乏認(rèn)同感或團(tuán)隊(duì)氛圍不佳 -天蝎座會(huì)像斷電一樣瞬間失去熱情。舉個(gè)典型例子：當(dāng)天蝎發(fā)現(xiàn)自己不被上司信任 -大約不繞彎子進(jìn)入“你說你的- 我懶得動(dòng)”模式。

目標(biāo)設(shè)定中的誤區(qū) -長(zhǎng)期愿景太抽象,天蝎座喜歡制定宏大的計(jì)劃，比方說“三年內(nèi)變成行業(yè)頂尖”;但這類目標(biāo)缺乏可落地的步驟、輕松讓人迷茫。

忽略短期反饋機(jī)制，他們常把成就感寄托在最終到頭來上可是忽視過程中的小進(jìn)步。有鑒于此， 老實(shí)講每周完成一個(gè)小里程碑；比方說優(yōu)化工作流程，都能效果好提升動(dòng)力。

環(huán)境波與的隱蔽性，高壓環(huán)境的反效果 很多人以為給天蝎座施壓能激發(fā)潛能，但事實(shí)恰恰不是這樣。

他們更傾向在自主安排節(jié)奏時(shí)爆發(fā)潛力。

物理空間的能量場(chǎng)；雜亂的書桌、昏暗的燈光都會(huì)無形中消耗他們的精力。這是否意味著？實(shí)驗(yàn)證明，整理工作區(qū)域后~70%的天蝎座效率提升超過30%！

習(xí)慣養(yǎng)成的突破口，建立“啟動(dòng)儀式”，譬如每天上班前沖一杯十分指定口味的咖啡，用固定動(dòng)作暗示大腦進(jìn)入工作狀態(tài)。

五分鐘原則的應(yīng)用，對(duì)自己說“只做五分鐘”，往往能打破僵局。很多天蝎座發(fā)現(xiàn)，一旦開始動(dòng)手、專注力會(huì)自然延續(xù)。

情緒管理的隱藏關(guān)卡，憤怒能量的轉(zhuǎn)化、被同事甩鍋或方法被否定時(shí)天蝎座輕松憋著火生悶氣。

老實(shí)講能把這種情緒轉(zhuǎn)化為“證明自己”的行動(dòng)力.

允許階段性放松；設(shè)置“充電日”，徹底遠(yuǎn)離工作消息！

有個(gè)例子說明,某天蝎座設(shè)計(jì)師每月給自己放兩天“消失日”、回歸后創(chuàng)意產(chǎn)出量翻倍。

例子：從擺爛到逆襲的真實(shí)故事 某互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營主管（天蝎座）曾連續(xù)三個(gè)月績(jī)效墊底 -后來通過三個(gè)改變重燃斗志：把年度KPI拆解成20個(gè)可驗(yàn)收的小節(jié)點(diǎn)

在辦公桌擺放代表成果的實(shí)物（如項(xiàng)目上線紀(jì)念牌），每周找直屬領(lǐng)導(dǎo)做15分鐘迅速對(duì)齊 -天蝎座做事猶豫不決~決策壓力背后的真相

過度考慮后果 天蝎座做選擇時(shí)會(huì)把一切說不定性推演一遍;連“萬一五年后波跟著職業(yè)演化”這種概率極低的情況都納入考量。

害怕失去主動(dòng)權(quán)~他們抗拒被外界逼迫做決定。比方說買房子時(shí)如果中介一直催簽合同，可是會(huì)讓天蝎座故意拖延。

信息處理的慣性模式、過度收集情報(bào) 調(diào)查看得出- 天蝎座做決策前平均會(huì)查閱11.3份資料，遠(yuǎn)超其他星座的6.8份- 但信息過載話雖如此讓人。癱瘓。

直覺與邏輯的沖突~他們說真的有敏銳的第六感，但總試圖用理性找原因驗(yàn)證直覺- 就像非要給夢(mèng)境寫學(xué)術(shù)論文一樣。

風(fēng)險(xiǎn)控制的平衡藝術(shù)。止損機(jī)制的缺失 天蝎座更不擅長(zhǎng)及時(shí)叫停錯(cuò)誤決策。

打個(gè)比方創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)模式有問題,仍會(huì)硬撐到資金鏈斷裂前最后一刻。

“完美方法”不是現(xiàn)實(shí)定律 教他們用排除法代替優(yōu)選法：先排除絕對(duì)不可行的選項(xiàng);而不是尋找100分答案。

提升執(zhí)行力的關(guān)鍵動(dòng)作 -設(shè)置決策倒計(jì)時(shí)，重大事項(xiàng)限定24小時(shí)內(nèi)非要。不可拍板，把手機(jī)倒計(jì)時(shí)界面放在眼前 -制造輕微焦慮感。

建立飛快決策模板；打個(gè)比方選擇合作方時(shí)只對(duì)比三項(xiàng)核心指標(biāo)（價(jià)格、響應(yīng)速度、成功例子）、其他因素暫時(shí)屏蔽！幾乎不,

長(zhǎng)期主義的思維升級(jí)；接受修正成本;讓天蝎座明白，大多數(shù)決定都有調(diào)整空間。

某電商創(chuàng)業(yè)者分享：“說真的第一次選的供貨商錯(cuò)了;但三個(gè)月后換掉也只多花了2萬元、比空等半年值多了?！?/p>

培養(yǎng)“錯(cuò)比等好”的心態(tài)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看得出~立刻行動(dòng)后修正錯(cuò)誤的天蝎座、總體上成功率比猶豫群體高41%！潛在風(fēng)險(xiǎn)是什么？

無論是工作動(dòng)力不足還是決策時(shí)的多次糾結(jié)、著些現(xiàn)象都反映出天蝎座對(duì)自我要求的嚴(yán)苛。值得關(guān)注的是他們的“停滯期”往往積蓄著更大的爆發(fā)力—就像火山噴發(fā)前的沉默。

對(duì)于身邊的天蝎座，和其催促他們改變;不如提供清晰的框架與適度的信任空間。以后有機(jī)會(huì)進(jìn)一步尋找怎么將他們的詳細(xì)思考能力轉(zhuǎn)化位行動(dòng)助推器，說不定在個(gè)性化時(shí)間管理或決策訓(xùn)練模型等領(lǐng)域會(huì)有新突破。